Coaching
professionnel
Bénéfices
du coaching
professionnel
80 % des personnes ayant bénéficié d’un coaching professionnel déclarent avoir développé leur confiance en soi. Plus de 70 % bénéficient d’un meilleur rendement professionnel avec des relations interpersonnelles et une communication plus efficace. 86 % des entreprises déclarent avoir récupéré leur investissement dans le coaching et plus encore.
(source : ICF Etude mondiale sur le coaching)
Coaching
professionnel individuel
Que vos choix reflètent vos espoirs et non vos peurs !
Un athlète est entraîné par un coach personnel car on croit en lui. Il en est de même pour vous, si vous sollicitez un coaching ou qu’il vous est proposé, cela signifie que vous êtes un collaborateur qui compte.
Vous avez besoin d’avoir les outils et le savoir-être pour gérer au mieux le changement :
- prise de poste
- promotion
- changement d’organisation
- restructuration
- changement de management …
Vous avez besoin de résoudre un problème professionnel d’ordre relationnel ou managérial qui implique le plan individuel :
- communication
- gestion du stress
- difficulté relationnelles
- savoir poser des limites et éviter les parasitages
- gestion du temps et des priorités
- déficit de confiance en soi ou d’estime de soi
- identifier les sources de stress pour retrouver des leviers
- apprendre à déléguer
- besoin de développer votre assertivité
- résoudre les blocages de communication
Nos prestations de coaching, vous aident à concrétiser vos ambitions et améliorer vos performances. Vous permettent de mobiliser vos ressources et d’explorer d’autres chemins pour enclencher de réels changements.
Coaching
entrepreneur indépendant
Faire appel à notre cabinet c’est bénéficier d’un mixte business coaching et coaching personnel !
Avec un coach, vous pouvez confronter vos idées, sortir de la solitude de l’entrepreneur.
En création d’activité ? Contactez-nous pour découvrir notre offre spécial créateur.
Coaching
de dirigeant
Même l’intelligence ne fonctionne pleinement que sous l’impulsion du désir
Vous hésitez à faire appel à un coach pensant que seuls ceux qui ne savent pas faire ou sont faibles le font. Détrompez-vous, les coachs interviennent dans 90 % des sociétés du CAC 40 et ces dirigeants ne sont pas des faibles.
Le dirigeant évolue dans un environnement de plus en plus complexe. Dans ce contexte, il trouve dans le coaching un cadre pour une prise de recul indispensable dans le pilotage de son entreprise.
En coaching, il s’agit de travailler sur l’atteinte d’objectifs :
- Créer ou reprendre une entreprise
- Trouver sa posture de dirigeant
- Améliorer ses compétences à décider
- Développer sa compréhension des autres
- Améliorer sa communication
- Dépasser ses freins par une meilleure connaissance de soi
- Pouvoir mieux déléguer
- Prendre du recul sur son activité, ses résultats
- Comprendre les enjeux et l’impact du stress
Coaching
d'équipe en entreprise
Savoir n’est pas suffisant, nous devons appliquer.
Etre prêt n’est pas assez, nous devons agir
Dirigeant ou manager vous cherchez à faire évoluer vos équipes, créer ou remettre de la dynamique de groupe pour plus de performance et de bien être au travail ?
- Intégration d’un nouveau manager au sein d’une équipe
- Accompagnement au changement de processus de travail
- Transition numérique
- Booster la créativité sur un nouveau projet
- Définir et partager une vision commune
- Résolution de conflits ou de tension au sein de l’équipe
Le coaching d’équipe vise à mener une équipe vers l’optimisation de son efficacité. Il s’agit de trouver l’alchimie entre les qualités individuelles et la performance collective. Savoir quand il est bon que chacun exprime sa différence et quand il doit s’aligner au groupe.
Faire émerger les points forts des membres de l’équipe, renforcer la coopération, trouver de nouvelles méthodes de travail, atteindre un niveau supérieur de performance tels sont les missions des coachs qui accompagneront votre équipe.